Prikklokken

Prikklokken zijn de perfecte oplossing voor bedrijven die de prestaties van hun personeel willen volgen. Deze elektronische registratieapparatuur volgt de tijd die werknemers volgen aan het werk en verzamelt meerdere bronnen van informatie, zoals het bijhouden van aanwezigheidsuren en prestatiegegevens.

Door deze informatie te verzamelen, kunnen bedrijven hun overhead controleren, beter begrijpen hoe hun personeel hun tijd verdeeld, vertrouwelijk of individuele medewerkers werken, verhogen en beslissingen nemen over het personeelsbestand.

Met de technologie die in Prikklokken wordt gebruikt, kunnen bedrijven vanuit verschillende taken controleren en zien wat en hoe vaak mensen werken. Werknemers met toegangstesten of sleutelzegels hoeven niet meer handmatig hun aanwezigheid te registreren. In plaats daarvan registreren deze machines automatisch de klokken, waardoor deze oplossing veiliger en veiliger is.

Hoewel de voordelen van deze technologie duidelijk zijn, stellen veel werknemers zich een paranoïde omgeving voor, waar iedereen voortdurend wordt gecontroleerd en zijn of haar ervaringen meer gegermaniseerd worden. Om zeker te zijn om te voorkomen, raden veel bedrijven aan om hun personeel vooraf te onthouden bij de processen rondom tijdregistratie en zich zorgen te maken dat ze weten waarom dit wordt gedaan. Ook kunnen hun medewerkers informeren dat deze diensten alleen bedrijven kunnen worden gebruikt voor administratieve doeleinden en niet voor moralisering.

Dit artikel illustreert de voordelen die Prikklokken bieden aan bedrijven door werknemers meer verantwoordelijk te maken voor hun tijd, kosten te verlagen en administratieve processen te vernietigen. Het bevordert ook een open dialoog tussen het management en de medewerkers, het creëren van een mildere omgeving waar de persoonlijke groei en prestaties worden erkend.